مدیر منابع انسانی

در این موقعیت فرصت طلایی برای یک مدیر منابع انسانی با تجربه و کارآزموده فراهم شده است.

ما در شرکت یگانه خانه درسا به دنبال فردی هستیم که علاقمند به رهبری، نوآوری و بهبود مستمر باشد.

فعالیت‌های شغلی:

مدیریت جذب و انتخاب نیروی انسانی متمایز

طراحی و اجرای برنامه های توسعه کارکنان بر اساس رویکرد های نوین

ساختاردهی سیاست ها و راهبردهای پاداش دهی کارکنان در راستای ارتقا عملکرد

پشتیبانی از نیازهای کسب‌وکار در شرایط فعلی و در آینده، از طریق توسعه، تعامل، انگیزه‌بخشی و حفظ سرمایه‌های انسانی؛

توسعه و نظارت بر استراتژی‌های کلی منابع انسانی، سیستم‌ها، تاکتیک‌ها و شیوه‌های سازمان؛

تقویت محیط کاری مثبت؛

نظارت و مدیریت یک سیستم ارزیابی کارا که به رویکرد بالا منجر شود؛

تضمین اثربخشی مراحل استخدام و معرفی افراد برای گروه‌های گوناگون ؛

حفظ طرح‌های پرداخت و برنامه‌های مزایا؛

رهبری اقدامات در زمینه برندینگ کارفرما، مانند بازاریابی استخدام؛

سنجش نیازهای آموزشی و نظارت بر برنامه‌های آموزشی؛

گزارش‌دهی به مدیریت و پشتیبانی از تصمیم‌های او، از طریق شاخص‌های منابع انسانی؛

ارزشیابی برنامه‌های آموزشی و توسعه‌محور؛

تضمین پیروی همه افراد از قانون، از طریق مدیریت منابع انسانی؛

تحلیل اثربخشی شیوه‌ها و ابزارهای مدیریت این حرفه؛

تضمین هم‌سو‌بودن طرح‌های مدیریت منابع انسانی با رسالت و مقاصد کسب‌وکار سازمان.

دانش تخصصی و مهارت‌های مورد نیاز:

داشتن حداقل 7 سال تجربه کار به‌عنوان مدیر منابع انسانی ؛

مردم‌مدار و نتیجه‌گرا؛

داشتن تجربه ملموس در زمینه شاخص‌های منابع انسانی؛

برخورداری از دانش در زمینه سیستم‌های مدیریت منابع انسانی و پایگاه‌های داده؛

داشتن مهارت در زمینه طرح‌ریزی استراتژی هم‌سو با مهارت‌های رهبری؛

برخورداری توانایی فوق‌العاده در گوش‌دادن فعالانه، مذاکره مؤثر و مهارت‌های ارائه؛

داشتن شایستگی در زمینه ساختن و مدیریت اثربخش روابط بین‌فردی در تمام سطوح سازمان؛

برخورداری از دانش عمیق در زمینه حقوق کار و بهترین روش‌های مدیریتی این شغل؛

داشتن مدرک دانشگاهی در رشته منابع انسانی، روان‌شناسی سازمان یا رشته‌های مرتبط.