کارشناس منابع انسانی

شایستگی های تخصصی: 
 آشنایی کامل با فرایندهای منابع انسانی (آموزش، جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، حقوق و دستمزد و ...)   
توانایی اجرایی مناسب در کلیه ی فرایندهای منابع انسانی
تسلط کافی به قوانین اداره کار و سازمان تامین اجتماعی 
 دارا بودن مهارت مصاحبه موثر
مشارکت در نیاز سنجی بخش های مختلف کاری شرکت
توانایی تهیه و تدوین و بروز رسانی شناسنامه مشاغل
مسلط به تست های مربوط به شناخت شخصیت و تیپ های رفتاری
ثبت آگهی های شغلی در پلتفرم ها
غربالگری رزومه های دریافتی
انجام مصاحبه شغلی با بهره گیری از روش ها و تکنیک های علمی
ارائه تحلیل و گزارش های آماری در حوزه منابع انسانی
توانایی بررسی و حصول اطمینان از اندازه، شکل، هزینه و چابکی مناسب نیروی کار برای آینده شرکت ( برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی کار )
امکان تدوین، تنظیم و سنجش معیارها و KPIهای مرتبط و استفاده از آن‌ها برای هدایت نتایج در بخش منابع انسانی

شایستگی های رفتاری: 
قدرت اقناع و مذاکره
توانایی حل مسئله
قدرت تصمیم گیری و ابتکار عمل
مهارت‌های ارتباطی قوی /توانایی انجام کار تیمی/ پیگیر، منظم و دارای دقت بسیار بالا
صبر و شکیبایی
مسئولیت پذیر و متعهد
برخورداری از روابط عمومی بالا و ارتباط گیری موثر با افراد
توانایی دقت بالا در جزییات

موارد زیر امتیاز محسوب می‌شود:
1.   سابقه کار در  شرکت های حوزه محصول دیجیتال ( اپلیکیشن ، وب سایت)
2.   دید کلی به تکنولوژی های نرم افزاری توسعه وب اپلیکیشن
3.   آشنا به بازارهای  B2B