-تشکیل پرونده پرسنلی به صورت فیزیکی و الکترونیکی
-انجام کلیه امور رفاهی شرکت
-مصاحبه ابتدایی با متقاضیان کار
-آشناسازی کارمند جدید با شرکت، شغل و وظایف شغلی اش (فرایند هم هموایی)
-ارائه گزارش های متنوع پرسنلی به مافوق
-محاسبه کارکرد ماهانه و ارائه گزارش لیست های کارکرد حقوق در پایان ماه
دانش و مهارت ها و ویژگی های مرتبط:
آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی (از جمله استخدام، آموزش، مدیریت عملکرد، امور رفاهی، و غیره)؛
آشنایی با فرآیند بیمه های مکمل
آشنایی با کانال های جذب و استخدام نیروی انسانی
آشنایی با شاخص های عملکردی و ارزیابی عملکرد کارکنان
آشنایی با نیازسنجی آموزشی
مسلط به گزارش دهی های تخصصی
مسلط به اصول نگارش متون اداری و آگهی استخدامی
مسلط به نرم افزار حضور و غیاب علم و صنعت
شخصی پویا و فعال
توانمند در برقراری ارتباط موثر
دارای رفتار سازمانی مناسب
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای فن آوران اطلاعات و ارتباطات شمالغرب