مهارت ها و توانایی ها: 
- توانایی تهیه و تدوین و بروز رسانی شناسنامه مشاغل
تسلط و تجربه کافی در فرایند استعداد یابی و جذب نیروهای متخصص
- مسلط به تست های مربوط به شناخت شخصیت و تیپ های رفتاری
 آشنایی  با طراحی مدل های طبقه‌بندی مشاغل
تسلط بر فرایند اجرای ساختار آموزش و ارزیابی آموزش کارکنان
- مسلط به مدل های ارزشیابی و ارزیابی عملکرد کارکنان 
- اشنایی با روش های تحلیل فرایندهای سازمانی و بهبود ارزش ها 
- ارائه تحلیل و گزارش های آماری در حوزه منابع انسانی
- مهارت‌های ارتباطی قوی /توانایی انجام کار تیمی/ پیگیر، منظم و دارای دقت بسیار بالا
- مهارت حل مسئله و توانمند در حل تعارض

ویژگیهای فردی مناسب: 
-  مسئولیت‌پذیری، پاسخگو, منظم, دقیق و نکته ‌سنج
-  روحیه پیگیری و پشتکار بالا
-  دارای قدرت بیان و برقراری ارتباط مؤثر
-  مهارت مدیریت و رهبری
- تعهد، صداقت و امانت داری نسبت به تجربه اندوخته شده؛
توانایی برنامه ریزی عملیاتی، سازماندهی، نظارت و پیگیری؛
توانایی تجزیه و تحلیل روش ها و نتایج؛
توانایی مدیریت زمان، بحران و حل مسئله؛
دارای اخلاق حرفه‌ای و روحیه کار تیمی؛
اعتماد به نفس و انعطاف پذیری بالا؛
دارای هوش هیجانی بالا، خلاق و برنامه محور؛

سایر شرایط و مزایا:
* حفوق و مزایای خوب، محیط کاری آرام و حرفه ای، امنیت شغلی پایدار، نظام پرداخت، پاداش و مزایای عملکردی مناسب، بیمه تامین اجتماعی، عمر و تکمیل درمانی و ...
* جستجوگر و خلاق، مسئولیت پذیر، با انگیزه، منظم و دقیق