ما در تیم منابع انسانی به دنبال یک همکار با انگیزه، مسئولیت‌پذیر، یادگیرنده و خلاق هستیم که با همکاری هم بتوانیم فرآیندهای HR را اجرا کنیم و محیطی پویا و توسعه‌یافته برای همکارانمان بسازیم. فضای کاری در تیم منابع انسانی ماموت بستر مناسبی برای توسعه و یادگیری در زمینه‌های مختلف HR است.

شرح وظایف و مهارت های مورد نیاز:

• شناسایی منابع کارمندیابی متنوع و برقراری ارتباط موثر و مداوم ·
• آماده‌سازی آگهی‌های استخدامی اثربخش و انتشار آن در سامانه‌های کارمندیابی و شبکه‌های اجتماعی ·
• انجام مصاحبه رفتاری بر مبنای مصاحبه شایستگی‌محور و ارزیابی مهارت‌ها و شایستگی‌های کلیدی رفتاری افراد 
• ایفای نقش Talent Acquisition و کشف استعدادهای متناسب برای هر شغل در رستوران ·         
• مشارکت در تدوین و اجرای فرآیندهای مربوط به Onboarding و جامعه‌پذیری کارکنان جدیدالورود·
• مشارکت در فرآیند مدیریت عملکرد؛ تدوین رویه ارزیابی عملکرد و بازنگری‌های دوره‌ای ·
• مشارکت در تدوین و بروزرسانی رویه‌های واحد منابع انسانی (گریدینگ، جذب و استخدام و ...) ·
• تدوین و بازنگری در کدهای اخلاقی و رفتاری و  Dress Code ·
• اجرای فرآیندهای مربوط به نظرسنجی رضایت شغلی، تجزیه و تحلیل و ارائه پیشنهادات کاربردی ·
• مشارکت فعال در پروژه نگهداشت کارکنان و ارائه راهکار و ایده های مناسب جهت بهبود فرآیندها·
• مسلط به نرم‌افزارهای آفیس (Excel, Word, PowerPoint) ·
• توانایی انجام کار تیمی و ایفای نقش موثر در تیم در حد عالی 

سابقه کاری در صنعت رستوران مزیت محسوب می شود.