شرح شغل و وظایف 

شرح شغل:
مأموریت رئیس استاندارد و همولوگیشن در شرکت مکث موتور تسهیل امور اخذ استانداردهای لازم خودرو های سبک است. اگر تجربه ی سرپرستی و ریاست در صنعت خودروسازی در زمینه همولوگیشن دارید، ما در مکث موتور مشتاقانه منتظر آشنایی بیشتر شما هستیم.

شرح مسئولیتها، وظایف و اختیارات:

• نظارت بر اجرای فرآیند به روز رسانی استاندارد های لازم جهت اخذ مجوز تاییدیه نوع و COP خودرو و ارتباط با شرکت های بازرسی، سازمان استاندارد و محیط زیست و مکاتبه با آنها و مراجعه جهت پیگیری نتایج.
• تهیه گزارش های مربوط به امور محوله، تنظیم صورتجلسه و پیگیری تا حصول نتیجه.
• نظارت بر اجرای فرآیند هماهنگی ارسال قطعات خودرو و خودرو جهت آزمون ها.
• پیگیری نتایج آزمون ها از مراکز آزمایشگاهی.
• مشارکت در تهیه COP خودرو و انجام تست های COP جهت تایید نوع خودرو.
• نظارت بر اجرای فرآیند مستند سازی مدارک فنی و مهندسی.
• تهیه مستندات مربوط به اخذ تاییدیه نوع محصول.
• بررسی مدارک 85 گانه حوزه همولوگیشن خودرو جهت صحه گذاری با مستندات موجود.

دانش، مهارت ها و شایستگی های تخصصی:

• تسلط به استاندارد های خودروهای سبک.
• تسلط به فرآیند مستندسازی مدارک فنی و مهندسی.
• تسلط به فرآیند اخذ تاییدیه نوع خودرو و COP خودروهای سبک.
• تسلط به ترجمه متون انگلیسی ایمارک خودرویی.
• آشنایی با فرآیند های شرکت های بازرسی، سازمان استاندارد و محیط زیست.
• آشنایی به فرآیند های مراکز آزمایشگاهی خودرو.
• آشنایی به استاندارد های 85 گانه خودرو.
• آشنایی با نرم افزار SAP مزیت است.

دانش، مهارتها و شایستگی های عمومی:

•  توانایی برگزاری و مدیریت جلسات درون سازمانی و برون سازمانی در حوزه مرتبط.
• توانایی برقراری ارتباط موثر، رهبری، کوچینگ، منتورینگ و ایجاد انگیزه در بین کارکنان زیر دست.
• توانایی اولویت بندی انجام امور و تصمیم گیری درست و به موقع و تفکر منطقی همراه با توانایی حل مساله خلاقانه.
• دقیق، منظم، پویا، مسئولیت پذیر و پیگیر تا زمان حصول نتیجه و امین در حفظ اطلاعات محرمانه سازمان.
• توانایی سازگاری با محیط کاری در حال تغییر و رسیدگی به اولویت های متعدد و توانایی برقراری ارتباط موثر.
• دارای روحیه کارتیمی و علاقه مند به کار در محیطی پویا و انعطاف پذیری و توانایی مواجهه با چاش های جدید.
• آشنا به نظام آراستگی محیط کار.
• آشنائی به فرآیند تعیین شاخص های عملکردی و ارزیابی کارایی ، خلاقیت و انضباط کارشناسان تحت سرپرستی.
• توانایی راهبری و مدیریت تیم و ایجاد انگیزه در نیروهای تحت امر و ایجاد کار تیمی در واحد.