توجه به فرهنگ و هنجارهای سازمانی در انتخاب کارکنان؛
طراحی سیستم انتخاب موثر و کارآمد؛
شناسایی مولفه های فرایند انتخاب؛
تعریف روش های سنجش موفقیت روشهای انتخاب؛
شناخت و توانایی اجرای انواع آزمونهای هوش و شخصیت و تواناییهای ذهنی؛
تشریح مضامین انجام مصاحبه موثر؛
شناسایی عوامل غیرعملکردی در انتخاب؛
آشنا با انواع مصاحبههای رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی؛
مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و تحلیل آزمونهای استخدامی؛
برگزاری دورههای آشناسازی کارکنان جدید با سازمان؛
آشنا با فرایندهای جامعهپذیری.
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای پترو ایمن شریف