مدیر توسعه منابع انسانی

طراحی برنامه‌های توسعه منابع انسانی در سازمان در حوزه‌های توسعه، آموزش و ارتقای سطح دانش کارکنان و نظارت بر اجرای آن.
نیازسنجی آموزشی و پیاده‌سازی برنامه آموزشی.
طراحی و نظارت بر و اجرای نظام‌های انگیزشی کارکنان.
تسهیل طراحی آموزش‌های جدید به صورت داخلی و خارجی و اطمینان از وجود سیستم مناسب برای حفظ پایگاه‌های آموزشی.
طراحی و نظارت بر اجرای برنامه های حفظ و نگهداشت نیروی انسانی، ارتقا و برنامه‌ریزی جانشین‌پروری.
تدوین و نظارت بر اجرای مدل شایستگی‌های در سطوح سازمانی، رهبری، مدیریتی و کارکنان.
تدوین استراتژی آموزش و توسعه شایستگی‌ها.
طراحی، نظارت و اجرای توسعه استراتژی‌های موثر و بلند مدت استعدادیابی.
برنامه‌ریزی بودجه سالانه برای توسعه استعدادها.
طراحی، نظارت و اجرای برنامه‌های شغلی کارکنان.
طراحی، نظارت بر و اجرای برنامه‌های توسعه فردی، واحدی و سازمانی.
طراحی و نظارت بر اجرای مدیریت عملکرد فردی واحدی سازمانی.
طراحی و نظارت بر اجرای مدیریت استعداد کارکنان.