هدف شغل:
شاغل این شغل موظف است بر اساس راهبرد شرکت اصلی، با تدوین مدل راهبری شرکتی و نظارت موثر بر آن، عملکرد شرکتهای زیرمجموعه همراه اول را پایش و با رویکرد تعامل سازنده، همافزایی مابین شرکتهای گروه را ایجاد نماید.
شرح وظایف
1. تحلیل کسبوکارها، تجزیه و تحلیل صورتهای مالی و گزارشات عملکرد شرکتهای زیرمجموعه
2. تحلیل هزینه ای شرکتهای زیرمجموعه و ارائه پیشنهادات سازنده جهت مدیریت هزینه
3. تجزیه و تحلیل برنامه و بودجه شرکتهای زیرمجموعه و ارائه گزارشات مرتبط
4. تحلیل و پایش عملکرد مالی، عملیاتی و حاکمیتی شرکتهای زیرمجموعه
5. همکاری در برگزاری مجامع شرکتهای زیرمجموعه
6. تجزیه و تحلیل مسائل و مشکلات زیرمجموعه و تهیه گزارشات مدیریتی
7. همکاری در پیشبرد فعالیتهای تاسیس، ادغام؛ اکتساب و انحلال شرکتهای زیرمجموعه
8. همکاری و تعامل با شرکتهای زیرمجموعه و بخشهای مختلف سازمان با هدف پیشبرد اهداف راهبردی و مدیریتی در سطح گروه
9. تهیه گزارشات تحلیلی و تخصصی از وضعیت مالی و عملیاتی شرکتهای زیرمجموعه
توسعه و ارتقاء سطح همکاریها و تعاملات در بین شرکتهای گروه با بهرهگیری از ابزارهای فناورانه
توانایی و مهارتهای تخصصی مورد نیاز
-تسلط بر تجزیه و تحلیل صورتهای مالی
-تسلط بر اصول راهبری شرکتی و مباحث مرتبط با حاکمیت شرکتی
-تسلط بر ممیزی و ارزیابی شرکتهای تابعه در هلدینگ ها
-تسلط بر ساز و کارهای کنترل داخلی
-توانایی طراحی داشبوردهای مدیریتی و ماکرو نویسی در Excel
-آشنایی با مباحث مدیریت پروژه
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای ارتباطات سیار ایران - همراه اول