شرح مسئولیت های اصلی : 
- انجام امور کارگزینی و پرسنلی 
- تهیه و بروز رسانی بانک های اطلاعاتی پرسنلی و ...
- انجام امور مربوط به تردد پرسنل ، تهیه کارکرد و ارائه گزارشات مورد نیاز مدیر مستقیم 
- انجـام کلیه امور اداری و پشتیبانی (امور ایاب و ذهاب پرسنل ، سرویس پرسنل ، تشریفات ، ....)
-  آشنا به فرایند جذب و استخدام  (درج آگهی ، غربالگری رزومه ها ، ...)
- هدایت و راهنمایی همکاران جدیدالورود به سازمان و کمک به اجتماعی سازی آنها
- هماهنگی جلسات و برنامه های آموزشی
- انجـام امور مربوط به خروج پرسنل ترک کاری و تسویه حساب ایشان
شایستگی های مورد نیـاز :
- آشنا به فرایندهای منابع انسانی
- آشنا به نرم افزارهای تردد 
- نتیجه گرا و مسئولیت پذیر
- منظم و دقیق
- داشتن مهارت تعامل و برقراری ارتباط موثر 
- داشتن سابقه کاری در محیط تولیدی-صنعتی (کارخانه) الـزامی است
- آشنایی با نرم افزار راهکاران در اولویت است