- همکاری در ایجاد و بهبود سیاستها و رویههای منابع انسانی
-حفظ حریم خصوصی کارکنان
-اجرای برنامههای آموزشی و توسعه مهارتهای کارکنان
-اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد کارکنان
شرایط احراز:
-آشنایی کلی با فرآیندهای منابع انسانی اعم از جذب ،آموزش ،انگیزش و ارزیابی عملکرد و...
- مدرک کارشناسی در رشتههای مرتبط (مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت بازرگانی و غیره)
- حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
- مهارتهای ارتباطی و بینفردی قوی
- توانایی حل مسئله
مزایا:
- حقوق و مزایای رقابتی
- فرصتهای توسعه حرفهای و آموزش
- محیط کاری دوستانه و حرفهای
- سایر مزایای رفاهی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای پرسال