ما در گروه آفتاب به دنبال یک مدیر منابع انسانی با تجربه و توانمند هستیم که بتواند با بهره‌گیری از دانش و مهارت‌های تخصصی، ما را در ارتقای سطح کیفیت منابع انسانی و ایجاد محیط کاری سالم و پویا یاری دهد.

مسئولیت‌های اصلی:
جذب و نگهداشت نیروها: برنامه‌ریزی و اجرای فرایندهای استخدام برای جذب نیروهای مستعد.
آموزش و توسعه: اجرای برنامه‌های آموزشی برای بهبود مهارت‌ها و توانایی‌های کارکنان.
ارزیابی عملکرد: طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد برای بهبود کیفیت کاری.
مدیریت روابط کاری: حل مسائل مربوط به روابط کاری و ایجاد ارتباط موثر با کارکنان.
مدیریت حقوق و دستمزد: محاسبه کارکردها و نظارت بر پرداخت‌ها.

شرایط احراز:
تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط.
تجربه: حداقل 5 سال سابقه کار در منابع انسانی، به ویژه در نقش‌های مدیریتی.
مهارت‌ها: توانایی هدایت تیم‌ها، ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت و آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی.
قابلیت‌های فردی: مهارت در مذاکره، حل اختلافات و برقراری ارتباط موثر با تمامی سطوح سازمان.