سرپرست اداری و منابع انسانی

 1- مدیریت ارتباطات:  پل ارتباطی بین مدیران و کارکنان، مدیریت ارتباطات داخلی و خارجی .
2- برنامه‌ریزی و هماهنگی جلسات
3- دریافت داده از تمامی واحد ها و ارائه گزارش به مدیریت ارشد
4- مدیریت مستندات
5- پشتیبانی اداری: انجام وظایف اداری و تهیه گزارش‌ها، نوشتن نامه‌ها و انجام امور دفتری
6-مدیریت زمان و اولویت‌بندی
7-نظارت بر فعالیت‌های اداری روزمره و اطمینان از کارایی و بهره‌وری.
8-برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و آموزش کارکنان.
9- ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد.
10-شناسایی نیازهای آموزشی و توسعه‌ای کارکنان.
11- اطمینان از انطباق با قوانین کار و مقررات مربوطه.
12-نظارت بر فرآیند پرداخت حقوق و مزایا.
13-اطمینان از رعایت قوانین مالیاتی و بیمه‌ای.