سرپرست سیستم ها و روش ها

"شرح شغل و وظایف"
طراحی سیستم مدیریت سازمان بر اساس استانداردها و مدل‌های مدیریتی
تهیه و طراحی اسناد مربوط به معماری سازمانی
بررسی و تائید مستندات سیستم مدیریتی شامل روش‌های اجرایی، دستورالعمل‌ها و فرم‌ها
تسهیلگری در تدوین استراتژی‌ و تحلیل فرآیندها و تعیین نیازمند‌ها بر اساس  اهداف سازمان و ارایه گزارش به مدیریت عامل
همکاری در شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های شرکت.
تلاش در جهت بهبود فرآیندهای سیستم مدیریتی بر اساس استانداردهای مدیریتی، ابزارهای بهبود و مهندسی
تعیین برنامه ممیزی‌ها و ارزیابی‌های داخلی و خارجی و نظارت بر اجرای سیستم‌های مدیریت 
نظارت و پیگیری امور مرتبط با توزیع مستندات سیستمی 
 برگزاری جلسات با واحدهای مرتبط و جمع آوری نیازمندی‌ها و الزامات سازمان در خصوص ماژول‌های نرم‌افزاری
تهیه و ارائه گزارش های تحلیلی ، منظم و یکپارچه جهت ارایه به مدیریت
بررسی اقدامات اصلاحی و تعیین علل ریشه‌ای برای حذف عدم‌انطباق
شناسایی نیازهای آموزشی پرسنل تحت اختیار
آشنائی کامل با الزامات ISQI 
"شرایط تخصصی احراز شغل"
توانایی تحلیل سیستم‌ها و اصول مستندسازی فرایندها
توانایی درک  و تشخیص نیازهای شرکت
رویکرد خلاقانه در حل مسائل
آشنایی با اصول برنامه‌ریزی استراتژیک
آشنایی با مدیریت ریسک
آشنایی کامل با مدل‌های تعالی سازمانی و استانداردهای مدیریتی
آشنایی کامل با اصول ممیزی داخلی
طراحی فرآیند مدیریت دانش و نظارت بر نگهداری و به اشتراک گذاری دانش تولید شده
انعطاف پذیر و توانا در مواجهه با چالش‌های جدید و مهارت ارتباطی بالا
دارای روحیه کار تیمی، دقیق، پیگیر و نتیجه گرا