شرح  شغل :
 بررسی درخواست جذب و استخدام واحدها و تعیین استراتژی جذب نیرو متناسب با شغل مدنظر
به­ روزرسانی و استفاده از بانک های اطلاعاتی و منابع استخدامی اعم از سایت های کاریابی، هدهانت، معرفی، تهیه و انتشار آگهی های استخدامی با توجه به شغل مورد نظر در جهت یافتن فرد مناسب
غربالگری اولیه رزومه­ های دریافتی و انجام مصاحبه تلفنی در راستای بررسی اولیه شرایط احراز طبق اصول و قوانین استخدامی سازمان
توانایی انجام مصاحبه تخصصی و شایستگی محور و رفتاری منابع انسانی
برگزاری مصاحبه خروج و تهیه و تنظیم گزارشات مربوط به آن
برنامه‌ریزی و اجرای پروسه آنبردینگ و آفبردینگ
مشارکت در برگزاری در دوره های آموزشی 

شرایط احراز :
آشنا با انواع شایستگی‌ها و تکنیک‌های مصاحبه
آشنایی با فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی
آشنایی با آزمون های روانشناسی
دارای روابط عمومی قوی
مسلط به اصول فنون مذاکره
دارای اخلاق حرفه ای و کاری