1. هماهنگی مصاحبه و همچنین جمع آوری مستندات و منابع برای استخدام
2. تکمیل و تهیه مدارک برای استخدامهای جدید
3. پیادهسازی و پشتیبانی فرآیندهای مرتبط با منابع انسانی
4. حمایت و همراهی با مدیریت در تصمیم گیریهای مرتبط با کارکنان
5. مدیریت روابط کار
6. همکاری با کارمندان برای پاسخ به سوالات آنها در مورد حقوق و مزایا و کمک به آنها در رفع مشکلات
7. هدایت و راهنمایی کارمندان جدید و معرفی آنها به کارمندان قدیمی برای برقراری ارتباط قوی میان آنها
8. کمک به توسعه سیاستها و رویههای سازمان
9. نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات سازمانی
10. انجام کارهای مربوط به خروج کارمندان و فرآیند تسویه
11. تهیه گزارشهای دورهای و سالیانه از عملکرد و وضعیت منابع انسانی برای مدیران سازمان
12. مشارکت در توسعه یا بهبود پروژههای مرتبط با منابع انسانی
شایستگیها و مهارتها
آشنایی با سنجمان و SAP و قوانین کار و تامین اجتماعی
هوش تجاری
سواد داده
حمایت کارکنان
ارتباطات، مهارتهای بین فردی، مدیریت تعارض، کار تیمی، مهارتهای خوب گوش دادن، اعتماد به نفس و انعطاف پذیری
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شتابان پیشرو انتخاب