سرپرست توسعه منابع انسانی

شایستگی های تخصصی:
- آشنایی با مدل های تعالی سرمایه انسانی  
- توانایی استخراج فرایندهای سازمانی و تهیه دستورالعمل 
- توانایی تجزیه و تحلیل آماری در حوزه منابع انسانی 
- داشتن تسلط کافی یا دانش تئوری به مباحث محتلف منایع انسانی نظیر ساختار سازمانی، ارزیابی عملکرد، تجزیه و تحلیل شغل، نظام های پرداخت و سایر حوزه های منابع انسانی به منظور طراحی و اجرای طرح های توسعه ای

شایستگی های رفتاری: 
- قدرت تعامل بسیار بالا
- توانایی تجزیه و تحلیل 
- تفکر سیستمی