کارشناس ارشد منابع انسانی - خانم

مانستر بستنی، به عنوان یکی از برندهای پیشرو در صنعت غذا و نوشیدنی، در حال تجربه رشد بی‌نظیری در بازارهای بین‌المللی است. برای پشتیبانی از این رشد، به دنبال یک کارشناس ارشد منابع انسانی هستیم تا به ما در جذب، توسعه و حفظ بهترین استعدادها در سراسر جهان کمک کند. اگر به دنبال فرصتی برای ایجاد تأثیر ماندگار در یک محیط پویا و بین‌المللی هستید، به ما بپیوندید.


مسئولیت ها:

• تفسیر و توضیح سیاست‌ها، رویه‌ها، قوانین، استانداردها یا مقررات منابع انسانی برای کارکنان
• استخدام کارمندان و پردازش مدارک مربوط به استخدام
• تهیه یا نگهداری سوابق استخدامی مرتبط با رویدادهایی مانند استخدام، پایان کار، مرخصی، انتقال یا ترفیع، با استفاده از نرم افزار مدیریت منابع انسانی
• رسیدگی به مسائل مربوط به روابط کارمندان، مانند اتهامات آزار و اذیت، شکایات کاری یا سایر نگرانی‌های کارکنان
• بررسی درخواست‌های استخدام و سفارش‌های شغلی برای تطبیق متقاضیان با شرایط شغلی
• اطلاع‌رسانی به متقاضیان کار از جزئیاتی مانند وظایف و مسئولیت‌ها، جبران خدمات، مزایا، برنامه‌ها، شرایط کاری یا فرصت‌های ترفیع
• انتخاب متقاضیان شغلی واجد شرایط یا معرفی آن‌ها به مدیران و ارائه توصیه‌های استخدامی در صورت لزوم
• برنامه‌ریزی یا انجام آنبوردینگ و جامعه پذیری جدید کارمندان
• نگهداری و به‌روزرسانی اسناد منابع انسانی مانند چارت سازمانی، کتابچه‌های راهنمای کارمندان، فرم‌های ارزیابی عملکرد و غیره
• مشورت با مدیریت برای توسعه یا اجرای سیاست‌ها یا رویه‌های پرسنل
• تماس با متقاضیان کار برای اطلاع از وضعیت درخواست‌هایشان
• انجام آفبوردینگ و مصاحبه‌های خروج جهت اطمینان از تکمیل مدارک لازم برای پایان کار
• مصاحبه با متقاضیان کار برای کسب اطلاعاتی در مورد سابقه کاری، آموزش، تحصیلات یا مهارت‌های شغلی (تسلط به زبان انگلیسی جهت انجام مصاحبه با کارکنان خارجی مزیت محسوب می شود)
• جستجوی نامزدهای شغلی واجد شرایط با استفاده از منابعی مانند پایگاه‌های داده رایانه‌ای، شبکه، منابع استخدام اینترنتی، تبلیغات رسانه‌ای، نمایشگاه‌های شغلی، شرکت‌های استخدام یا ارجاع کارمندان
• ارائه اطلاعات یا آموزش‌های مرتبط با مصاحبه، ارزیابی عملکرد، تکنیک‌های مشاوره یا مستندسازی مسائل عملکرد به مدیریت
• تجزیه و تحلیل داده‌های مربوط به اشتغال و تهیه گزارش‌های مورد نیاز
• مشورت با مدیریت در مورد سازماندهی، آماده‌سازی یا اجرای برنامه‌های استخدام یا نگهداشت
• توسعه یا اجرای استراتژی‌های استخدام برای برآورده کردن نیازهای کارکنان فعلی یا پیش‌بینی شده
• مدیریت برنامه‌های مزایای کارکنان
• برنامه‌ریزی یا اجرای آزمایش‌های مهارت، هوش، روان‌شناختی یا عدم اعتیاد و عدم سوء پیشینه برای کارمندان فعلی یا آتی
• بررسی سوابق قبلی یا پیشینه متقاضیان کار
• بررسی و ارزیابی صلاحیت متقاضی یا واجد شرایط بودن آنها برای صدور مجوزهای خاص، با توجه به دستورالعمل‌های تعیین شده
• ارزیابی معیارهای استخدام یا انتخاب برای اطمینان از انطباق با استانداردهای حرفه‌ای، آماری یا آزمایشی و توصیه بازنگری در صورت نیاز
• هماهنگی با هدهانتر جهت تامین نیاز به استخدام کارکنان خاص
• ارزیابی تکنیک‌های انتخاب یا آزمایش با انجام تحقیقات، پیگیری و مشورت با مدیران یا سرپرستان

توانایی ها لازم:

• با هوش و بسیار یادگیرنده
• منعطف و پرتلاش
• مسلط به زبان انگلیسی
• خودجوش و با انگیزه
• پرانرژی و خوش برخورد
• تسلط به ورد و ترجیجا اکسل
• دقیق و منضبط
• پیگیر و نتیجه گرا
• ترجیحا توان مذاکره و روابط عمومی بالا
• صبور
• داشتن رفتار حرفه ای

در صورت توانایی انجام بالای 60 درصد از مسئولیت فوق امکان استخدام به عنوان کارشناس منابع انسانی و آموزش مهارت های لازم جهت انجام کلیه مسئولیت های شما به عنوان کارشناس ارشد منابع انسانی وجود دارد. 

همچنین امکان جذب یک نفر کارآموز در صورت نداشتن سابقه کار مرتبط وجود دارد.  اگر مسئولیت های فوق را تا بحال انجام نداده باشید، به شما آموزش های لازم داده می شود.