شرح شغل:

• مشارکت و نظارت بر فرآیند جذب و استخدام 
• انجام مصاحبه های رفتاری
• مشارکت و پایش مستمر فرآیند آموزش کارکنان ( نیازسنجی ، تولید محتوا ، برگزاری دوره و سنجش اثربخشی دوره) 
• مشارکت در امور رفاهی شرکت (تهیه و پیشنهاد طرح‌های رفاهی، پیگیری تامین و ارائه خدمات رفاهی کارکنان و ...)
• مشارکت و پایش فرآیند ارزیابی عملکرد همکاران
• مشارکت و نظارت بر امور عملیات منابع انسانی ( قراردادها ، بیمه ، محاسبات کارکرد و ...)
• طراحی و پیاده سازی نظام پیشنهادات 
• رسیدگی به چالش ها و تعارضات کارکنان سازمان
• ابلاغ خط مشی ها ، رویه ها ، قوانین و مقررات سازمان به کارکنان

شرایط احراز:

• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام ، آموزش ، مدیریت عملکرد و جبران خدمات
• مهارت‌های مناسب ارتباط کلامی و نوشتاری
• توانمند در شایستگی های رهبری ، تیم سازی و حل تعارض
• توانایی در طراحی و تدوین گزارشات مدیریتی