1- برنامه ریزی منابع انسانی
2-اطلاع کافی داشتن درباره قوانین استخدام
3-مسلط به قوانین حقوق و دستمزد
4- روابط عمومی بالا
5-مسلط به آموزش ، مدیریت استعدادها و جانشین پروری ، مدیریت دانش 
6- مسلط به ارزیابی عملکرد
7- مسلط به تسویه حساب پرسنل
8- آشنا به اصول برند کارفرمایی