تدوین آگهیهای شغلی و انتخاب کانالهای مؤثر برای هر شغل
شناسایی و ایجاد کانالهای جدید استخدامی متناسب موقعیت شغلی مورد نظر
غربالگری و بررسی رزومههای دریافتی، انجام مصاحبه تلفنی و بررسی صلاحیت اولیه
انجام مصاحبههای شایستگی محور
ارزیابی و پایش شاخصهای اثربخشی جذب و استخدام
مشارکت در فرآیندهای آنبوردینگ کارکنان جدید
ارائه گزارشات مربوط به جذب، نگهداشت و عارضهیابی خروج
با انگیزه و مسئولیت پذیر
دارای روحیه همکاری تیمی
چالش پذیری، خلاقیت و توانایی حل مسئله
منظم و دقیق
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای بیمه سامان