هولدینگ ساپرا امین با هدف ارتقا ساختار دپارتمان سرمایه انسانی خود، به دنبال یک کارشناس اداری و منابع انسانی است که در تمام ابعاد با به کارگیری دانش و مهارت خود همکاری بلندمدتی را داشته باشد.
ما تلاش میکنیم همدل باشیم، با هم رشد کنیم، یاد بگیریم، به هم کمک کنیم و فضای امن و پر انرژی رو کنارهم بسازیم.
کارهایی که به عهده شماست:
- شناسایی نیازهای استخدامی و تدوین شرح شغلها.
- طراحی و اجرای فرآیندهای استخدام شامل جذب، انتخاب و مصاحبه کاندیداها.
- طراحی و پیادهسازی سیستمهای ارزیابی عملکرد کارکنان.
- کمک به مدیران در انجام ارزیابیهای دورهای و ارائه بازخورد به کارکنان.
- برگزاری جلسات و کارگاههای آموزشی برای بهبود مهارتهای تیمی و فردی.
- شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و طراحی برنامههای آموزشی متناسب.
- ایجاد و حفظ روابط مثبت با کارکنان و پاسخ به سوالات و مشکلات آنها.
- هدایت و تسهیل جلسات تیمی و برنامهریزی پروژهها.
- شناسایی و حل موانع موجود در فرآیندهای منابع انسانی و مدیریت پروژهها.
- استفاده از متدولوژیهای چابک (مانند اسکرام) برای بهبود فرآیندها و افزایش کارایی.
- جمعآوری، تجزیه و تحلیل و گزارشدهی دادههای منابع انسانی.
- مدیریت سیستمهای اطلاعات منابع انسانی (HRIS) برای حفظ و بهروزرسانی سوابق کارکنان.
- تدوین و پیادهسازی سیاستها و رویههای منابع انسانی.
- سازماندهی و مدیریت امور اداری و دفتری، شامل برنامهریزی جلسات و نگهداری سوابق.
- هماهنگی بین تیمهای مختلف و تسهیل ارتباطات درونسازمانی.
- تهیه و ارسال گزارشات دورهای و حفظ مستندات مربوط به منابع انسانی.
- مهارتهای ارتباطی قوی: توانایی برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان و مدیران.
- مهارتهای تحلیلی: توانایی تجزیه و تحلیل دادهها و شناسایی الگوها و روندها.
- آشنایی با نرمافزارهای منابع انسانی: مانند HRIS و ابزارهای مدیریت پروژه.
- آگاهی از قوانین و مقررات کار: درک عمیق از قوانین کار و حقوق کارکنان.
- مسلط به (Microsoft office)
- پیگیری فرآیندهای استخدام و تکمیل مدارک استخدامی.
- کنترل و ثبت حضور و غیاب کارکنان.
- محاسبه و ثبت حقوق و مزایای کارکنان بر اساس قوانین و مقررات شرکت.
- تحلیل و بررسی فرآیندهای منابع انسانی و ارائه پیشنهادات برای بهبود آنها.
محل شرکت:
شهرک بهسازی صنایع چوب، احمدآباد مستوفی