شرح موقعیت شغلی:

• تدوین، پایش و به‌روز رسانی برنامه‌ها و اهداف استراتژیک و عملیاتی شرکت
• همکاری با واحدها در راستای پیاده‌سازی برنامه‌های استراتژیک
• تدوین شاخص‌های کلیدی عملکرد در راستای کنترل برنامه‌ها و اهداف عملیاتی و استراتژیک سازمان
• ارزیابی شاخص‌های عملکردی واحدهای مختلف به‌منظور تحقق برنامه‌ها، اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﻬﺮه‌وری و اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻄﻠﻮب از داراییﻫﺎ 
• همکاری در تعریف و اجرای پروژه‌های بهبود به‌منظور افزایش بهروری
• تهیه گزارشات دوره‌ای و تحلیلی مورد نیاز مدیریت و سایر ذینفعان خارج سازمان
• مدیریت و هماهنگی تشکیل به موقع جلسات دوره‌ای ارزیابی عملکرد
• ارزیابی عملکرد و بررسی اقتصادی واحدهای کسب و کار و ارایه پیشنهاد بازنگری در طرح کسب و کار 
• ارتقاء سطح عملی و مهارتی پرسنل مدیریت تحت سرپرستی با همکاری مدیریت منابع انسانی
• شناسایی ریسک‌ها در راستای تحقق اهداف و ارایه راه حل در راستای حل مشکلات و کاهش ریسک‌های پیش‌بینی شده
• تعریف و پیاده‌سازی ساختار کمیته‌ها و برگزاری جلسات در راستای ایجاد هماهنگی‌های لازم

مهارت‌های مورد نیاز:

• تسلط بر برنامه‌ریزی استراتژیک 
• تسلط بر برنامه‌ریزی و کنترل بودجه
• توانایی تجزیه و تحلیل داده‌ها و ارائه راهکارهای بهینه
• توانایی برقراری ارتباط مؤثر با تیم‌های مختلف و ارائه گزارشات به مدیریت
• توانایی رهبری و انگیزش تیم به منظور دستیابی به اهداف مشترک
• آشنایی با نرم‌افزارهای تحلیلی و گزارش‌گیری به منظور بهبود تصمیم‌گیری
• توانایی ارائه راهکارهای خلاقانه برای حل مشکلات و بهبود فرآیندها