مهارت‌ها :
توانایی تدوین و استقرار فرآیندهای مدیریت نیروی انسانی و استخراج شاخص های مربوطه
آشنایی کامل با قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
توانایی انجام امور قراردادها ی پرسنلی و بیمه های تکمیلی ؛ آتش سوزی و مسئولیت
توانایی کار با کامپیوتر و نرم افزار‌های آفیس ؛ علم و صنعت و سپیدار
آشنایی با الزامات ISO9001:2015 و ISO10015:2015 و ISO14001:2015 و ISO45001:2018
 وظایف :
 نیازسنجی ، برنامه ریزی و نظارت بر اجرا شدن و اثربخشی نیازهای آموزشی  واحدهای سازمان 
نظارت بر اجرای برنامه های نظام کیفیت مرتبط با واحد اداری و منابع انسانی
نظارت برانجام اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه در واحد  توسعه منابع انسانی 
نظارت بر انجام فعالیتها بر اساس دستور العملها و روشهای اجرایی پیش بینی شده در واحد منابع انسانی 
نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات قانونی کشوری و  بخشنامه های صادره از طرف مدیر عامل
انجام امور انضباطی ، استعفاء ، باز خرید و اخراج
انجام امور مربوط به استخدام ، نقل و انتقالات ، انتصاب ، ترفیع ، حقوق و مزایا
انجام امور مرتبط با تردد پرسنل
انجام امور مربوط به بیمه تاُمین اجتماعی و بیمه تکمیلی 
حضور جهت پاسخگویی در اداره کار و پاسخگویی به نمایندگان اداره بیمه و کار در محل کارخانه
اجرای طرح های حفاظتی به منظور تردد افراد 
شناسایی نارسایی ها ، نیازمندیها و امکانات بازرسی و انتظامات و انعکاس آن به مدیرعامل
نظارت و کنترل تردد پرسنل زیر مجموعه و تایید مرخصی آنها
همکاری و ارائه مشاوره به مدیریت ارشد در خصوص سیاست های مربوط به نیروی انسانی 
نظارت بر فرایند جذب ، مصاحبه ، انتخاب ، استخدام ، ارزیابی عملکرد ، آموزش و نگهداری پرسنل 
حفظ و ساماندهی روابط کاری از طریق به روزسانی الزامات کاری و شرح وظایف برای پست های مختلف سازمانی 
ابلاغ آئین نامه ها و دستور العمل های ایمنی و بهداشت تهیه شده از طرف مراکز دولتی و قانونی به واحد های مربوطه
پاسخگویی به مسائل اداری ، رفاهی و پرسنلی ، کارکنان در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه