بررسی تقاضاهای مربوط به نیروی انسانی واحدها و تعیین میزان و سطح تخصص نیروهای مورد نیاز با توجه به نمودار سازمانی و شرایط احراز مشاغل مربوطه
انجام مراحل مختلف نیرویابی از قبیل تهیه آگهی های استخدام و پیگیری انتشار آنها، برگزاری آزمون و مصاحبه استخدامی و گزینش افراد ذیصلاح و انجام امور جامعه پذیری و به کارگماری نیروهای تازه وارد
انجام ثبت و محاسبات کارکرد کارکنان (کارکرد، ماموریت، مرخصی ها، اضافه کار و ...) و تهیه و ارائه گزارش های مربوطه با نرم افزار حضور و غیاب علم و صنعت
اجرای کلیه امور مربوط به خروج خدمت و قطع رابطه کارکنان اعم از بازنشستگی، اخراج، استعفا و غیره و انجام امور تسویه حساب ایشان
 تهیه پیش نویس نامه ها، گزارش های اداری و آئین نامه ها، دستورالعمل ها و بخشنامه ها با نظر مافوق
تشکیل، تکمیل و به روزآوری پرونده های استخدامی و پرسنلی و تهیه خلاصه پرونده و گزارش های مربوطه و حصول اطمینان از تکمیل بودن پرونده های مربوطه
صدور انواع گواهی های درخواستی کارکنان
انجام تغییرات، جابجایی، انتصاب و ارتقاء کارکنان سازمان و پیگیری صدور احکام پرسنلی براساس نظرات مدیریت