معاونت منابع انسانی

شرح شغل و وظایف
ما در موسسه تات بدنبال جذب یک مدیر توانمند و با سابقه در حوزه منابع انسانی می باشیم که بعنوان قائم مقام معاونت منابع انسانی در توسعه و اعتلای سطح فرهنگی و آموزشی و رفاهی  موسسه ایفای نقش نماید.
اگر تجربه کافی در حوزه منابع انسانی در لایه های مدیریتی   را دارا می باشید بیصبرانه منتظر دریافت رزومه های شما عزیزان می باشیم .

شرح وظایف :
نظارت بر فرایند های توسعه و برنامه ریزی های جذب و استخدام
تدوین و بروز رسانی شناسنامه شغلی
برگزاری جلسات مصاحبه و اجرای آزمونهای روانشناسی و مهارتی بدو استخدام
برگزاری جلسات مصاحبه خروجی  و ارائه فید بک به مدیران مربوطه 
نظارت بر فرایند های آموزشی دپارتمانهای سازمان ( از تولید محتوای تا نظارت برکیفیت اجرایی فرایند های آموزشی )
نظارت بر آیین نامه های و دستورالعمل های منابع انسانی و اطمینان از اجرایی شدن فرایند ها در سطح سازمان
شناساسایی و جذب پیمانکار در بخش های فنی و اجرایی مورد نیاز موسسه 
برگزاری کمپین های جذب و استخدام برای مدرسه کسب و کار
اجرای فرایند های جذب و استخدام از انتشار آگهی تا پایان دوره آموزشی 10 روزه پرسنل
نظارت بر اجرای فرایند های رفاهی و تقویم رفاهی
اجرای سیستم ارزیابی عملکرد
رصد برند کارفرمایی در شبکه های اجتماعی و تلاش در اعتلای برند با همکاری واحد روابط عمومی

شرایط احراز :
تسلط بالا به نرم افزار اکسل در حد فرمول نویسی ( *شرط استخدامی* )
تسلط کامل بر تکنیک های برگزاری جلسات مصاحبه 
تجربه کاری مدیریت یا سرپرستی واحد منابع انسانی مجموعه یا شرکت با بیش از 100 نفر نیرو
تسلط  کامل به فرایند نویسی 
تسلط کامل به یکی از ATS ها (تسلط برATS سنجمان مزیت استخدامی می باشد)
تسلط کامل بر مدل Hay Group 

مزایای همکاری با همراهان :
بیمه تامین اجتماعی " در صورت تمایل می توانید با هماهنگی واحد منابع انسانی از بیمه اهل قلم برخوردار گردید و از مزایای شگفت انگیز این بیمه استفاده نمایید "
استفاده از خدمات روانشناس سازمانی
دوره های آموزشی متنوع