شرح مسئولیت ها:

مدیریت فروش و بازاریابی: برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی‌های فروش برای افزایش حجم فروش و جذب مشتریان جدید.
مدیریت تیم فروش: هدایت و آموزش تیم فروش، تعیین اهداف فروش برای اعضای تیم و نظارت بر عملکرد آن‌ها.
کنترل موجودی: نظارت بر موجودی محصولات و اطمینان از تامین کافی محصولات در شعبه برای جلوگیری از کمبود کالا.
ارتباط با مشتریان: ایجاد و حفظ روابط مثبت با مشتریان و دریافت بازخوردهای آنان برای بهبود خدمات و محصولات.
تحلیل بازار: بررسی روند بازار و شناسایی فرصت‌ها و تهدیدهای رقابتی برای بهینه‌سازی استراتژی‌های فروش.
مدیریت مالی: نظارت بر بودجه و هزینه‌های شعبه، ارائه گزارش‌های مالی و تحلیل سود و زیان.
کنترل کیفیت محصولات: اطمینان از کیفیت و استانداردهای محصولات لبنی به منظور رضایت مشتری و حفظ شهرت برند.
تبلیغات و ترویج محصولات: طراحی و اجرای کمپین‌های تبلیغاتی برای جذب مشتریان جدید و افزایش فروش محصولات.

شایستگی های فنی و تخصصی :
آشنایی با صنعت لبنیات: داشتن دانش کافی درباره محصولات لبنی، فرایند تولید، نگهداری، تاریخ انقضا، و نیازهای مشتریان در این حوزه.
مهارت‌های فروش و مذاکره: توانایی در انجام مذاکرات تجاری، اقناع مشتریان، و ارائه راهکارهای مناسب برای افزایش فروش.
مدیریت تیم: توانایی رهبری، هدایت و انگیزش تیم فروش به منظور دستیابی به اهداف فروش و ایجاد روحیه کاری مثبت.
تحلیل داده‌های فروش: توانایی تحلیل داده‌ها و گزارش‌های فروش برای شناسایی روندها، پیش‌بینی تقاضا، و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک بر اساس داده‌ها.
مدیریت ارتباط با مشتری: توانایی ایجاد و حفظ روابط قوی با مشتریان و ارائه خدمات مشتری باکیفیت.
برنامه‌ریزی و مدیریت زمان: توانایی برنامه‌ریزی استراتژی‌های فروش، تنظیم اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت، و مدیریت زمان برای اجرای موثر برنامه‌ها.
آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت فروش و CRM: توانایی کار با نرم‌افزارهای مرتبط با مدیریت فروش، سیستم‌های مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)، و ابزارهای تحلیل داده.
دانش بازاریابی: آشنایی با اصول و تکنیک‌های بازاریابی برای تدوین استراتژی‌های تبلیغاتی و جذب مشتریان جدید.
کنترل کیفیت: دانش و توانایی کنترل کیفیت محصولات لبنی و اطمینان از رعایت استانداردها و مقررات بهداشتی.
مهارت‌های ارتباطی قوی: توانایی ارتباط مؤثر با مشتریان، همکاران، و تیم فروش به منظور انتقال اطلاعات و ایجاد همکاری سازنده.

شایستگی های شخصیتی و رفتاری:
رهبری و هدایت: توانایی الهام‌بخشی و هدایت تیم برای دستیابی به اهداف فروش، ایجاد انگیزه در اعضای تیم و هدایت آن‌ها در مواقع چالش‌برانگیز.
مهارت‌های ارتباطی قوی: توانایی برقراری ارتباط مؤثر با مشتریان، اعضای تیم، و دیگر بخش‌های سازمان برای ایجاد روابط کاری مثبت و سازنده.
توانایی حل مسئله: قدرت تحلیل و تصمیم‌گیری سریع در مواجهه با مشکلات و چالش‌های موجود در فرایند فروش و ارائه راه‌حل‌های مناسب.
انعطاف‌پذیری: توانایی سازگاری با تغییرات بازار، روندها و نیازهای مشتریان و برخورد با چالش‌ها به شیوه‌ای مثبت و منعطف.
خلاقیت و نوآوری: توانایی ارائه راهکارهای خلاقانه و نوآورانه برای بهبود فرایندهای فروش، جذب مشتریان جدید، و افزایش سودآوری.
مدیریت استرس: توانایی کنترل احساسات و مدیریت استرس در شرایط فشار و تصمیم‌گیری‌های مهم برای حفظ عملکرد بهینه.
تعهد و مسئولیت‌پذیری: داشتن تعهد به اهداف سازمانی و مسئولیت‌پذیری در قبال عملکرد شعبه و تیم فروش.
مهارت‌های سازمانی: توانایی برنامه‌ریزی، سازماندهی و مدیریت اولویت‌ها برای اطمینان از بهره‌وری بالای تیم و دستیابی به نتایج مورد نظر.
تفکر استراتژیک: قدرت دید بلندمدت و توانایی پیش‌بینی نیازها و فرصت‌های بازار برای تدوین و اجرای برنامه‌های استراتژیک فروش.
اشتیاق به یادگیری: علاقه به یادگیری و به‌روز نگه‌داشتن دانش و مهارت‌های خود در حوزه فروش و بازاریابی برای بهبود مستمر عملکرد.