- شناسایی و تجزیه و تحلیل نیازهای استخدامی و شغلی بالقوه و در جریان سازمان
- منبع یابی کاندیدا از طریق کانالهای مختلف جذب و استخدام (sourcing) و ایجاد کانالهای جدید استخدامی متناسب با نیاز و استراتژیهای سازمان
- مذاکره با مدیران در خصوص پوزیشنهای سازمانی
- انجام فرایند کامل جذب و استخدام از تبلیغات شغلی تا پیشنهاد شغلی
- آموزش و مشاوره به مدیران استخدام در مورد تکنیکهای مصاحبه و روشهای ارزیابی
- سازماندهی و شرکت در نمایشگاههای کار و رویدادهای استخدامی و همکاری با دانشگاههای برتر در راستای ارتقاء برند کارفرمایی و شناسایی کاندیدهای مناسب
- پیاده سازی فرآیند آنبوردینگ
- تهیه Talent Pool برای موقعیتهای شغلی کلیدی
- تهیه و تنظیم گزارشهای استخدامی مورد نیاز
* تسلط با تکنیکها و اصول مصاحبه شایستگی محور(CBI)
* آشنایی با روشهای احراز شرایط شغل(مصاحبه، آزمون و غیره)
* آشنایی با نحوه اجرای آنبوردینگ
*آشنایی با گزارشات واحد استخدام
* حداقل 4 سال تجربهی مشابه
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای آسه تجارت آسیا