شرکت نیلگام، دارای یکی از خوشنام ترین برندهای کارفرمایی در صنعت گردشگری و مهاجرتی است و مسئولیت انتخاب و استخدام کارکنان شایسته و توانمند، بر عهده کارشناس ارشد جذب و استخدام شرکت است و از او انتظار می رود با همکاری سایر أعضاء تیم منابع انسانی، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی را بهبود داده و استعدادهای مورد نیاز کسب و کار را تامین نماید.

شرح وظایف :

- طراحی و پیاده‌سازی فرآیندهای جذب و استخدام.
- شناسایی نیازهای استخدامی سایر واحدها و دادن مشاوره به مدیران در زمینه استخدام.
- ایجاد و مدیریت آگهی‌های استخدامی در رسانه‌های مختلف.
- انجام مصاحبه‌های اولیه و ارزیابی کارجویان بر اساس معیارهای شغلی.
- همکاری با سایر أعضاء تیم منابع انسانی برای بهبود فرآیندهای جذب و استخدام.
- تحلیل داده‌های استخدامی و ارائه گزارشات مرتبط.
- برقراری ارتباط با دانشگاه‌ها، مراکز آموزشی و مجامع صنفی و حرفه ای برای جذب استعدادها.

شرح مسئولیت‌ها :

- مسئولیت نهایی در انتخاب کارجویان مناسب برای موقعیت‌های شغلی.
- نظارت بر روند جذب و استخدام و اطمینان یافتن از انطباق با سیاست‌های سازمان.
- حفظ و به‌روزرسانی پایگاه داده کارجویان و سوابق استخدامی.
- مدیریت جلسات مصاحبه و هماهنگی با سایر اعضای تیم استخدام.
- ارائه مشاوره به مدیران در مورد روند استخدام و انتخاب کارجویان.

مهارت‌های تخصصی :

- مصاحبه‌گری حرفه‌ای: تسلط بر تکنیک‌های مصاحبه و توانایی ارزیابی دقیق کارجویان.
- تجزیه و تحلیل شغل: آشنایی با تجزیه و تحلیل شغل و آماده سازی شناسنامه مشاغل.
- آشنایی با روش‌های ارزیابی کارجویان: توانایی استفاده از تست‌ها و ارزیابی‌های روانشناختی و شغلی.
- مدیریت نرم‌افزارهای منابع انسانی (HRIS): تسلط بر سیستم‌های مدیریت منابع انسانی و نرم‌افزارهای جذب و استخدام.
- تحلیل داده‌های استخدامی: توانایی جمع‌آوری و تحلیل داده‌ها برای بهبود فرآیندها.
- استراتژی‌های جذب: طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌های جذب مبتنی بر تجزیه و تحلیل بازار کار.
- آشنایی با قوانین و مقررات استخدامی: تسلط بر قوانین کار و استخدام.
- مدیریت برند کارفرما: توانایی ایجاد و مدیریت برند کارفرما.
- توسعه و نگهداری پایگاه داده کارجویان.
- آشنایی با تکنولوژی‌های جدید در جذب و استخدام.
- ایجاد و مدیریت آگهی‌های استخدامی جذاب.

مهارت‌های عمومی:
- مهارت‌های ارتباطی قوی: توانایی برقراری ارتباط موثر با کارجویان و مدیران.
- تفکر انتقادی: توانایی ارزیابی و تحلیل شرایط.
- همکاری و کار تیمی: توانایی کار در تیم‌های چندرشته‌ای.
- مدیریت زمان: توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی وظایف.

مزایا:
- محیط کاری پویا و دوستانه.
- فرصت‌های آموزشی و پیشرفت شغلی.
- حقوق و مزایای رقابتی.
-پاداش مبتنی بر عملکرد.
-صبحانه و میان وعده و بسته های مناسبتی.
-بیمه تکمیلی.
اگر شما آماده‌اید تا به تیم ما بپیوندید و به ما در جذب بهترین استعدادها کمک کنید، لطفاً رزومه خود را ارسال کنید.
منتظر دیدار شما هستیم!