کارشناس منابع انسانی

مسئولیت‌ها:

شناسایی نیازهای استخدامی سازمان و تدوین استراتژی‌های مناسب برای جذب نیرو
نوشتن و انتشار آگهی‌های شغلی در وب‌سایت‌ها، شبکه‌های اجتماعی و سایر پلتفرم‌های استخدامی
بررسی رزومه‌ها و انتخاب اولیه کاندیداهای مناسب
برگزاری مصاحبه‌های تلفنی و حضوری با کاندیداها
ارزیابی مهارت‌ها و تجربیات کاندیداها و تطبیق آن‌ها با نیازهای سازمان
هماهنگی مراحل استخدامی از جمله مصاحبه‌های نهایی و ارائه پیشنهادات کاری
ایجاد و نگهداری بانک اطلاعاتی از کاندیداهای بالقوه
همکاری با مدیران واحدهای مختلف برای درک دقیق نیازهای استخدامی و ارائه مشاوره در زمینه انتخاب کاندیداهای مناسب

الزامات:

مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌های مرتبط
حداقل 3 سال تجربه کاری در حوزه جذب و استخدام
آشنایی کامل با فرآیندهای استخدامی و تکنیک‌های مصاحبه
توانایی برقراری ارتباط موثر و مهارت‌های مذاکره
آشنایی کامل با روش های ارزیابی عملکرد
آشنایی کامل با فرآیندهای منابع انسانی
علاقمند به یادگیری