• ثبت آگهی‌های استخدامی در سایت‌ها و کانال‌های استخدامی
• پیگیری و اطلاع‌رسانی فرآیند و نتایج مصاحبه‌ها از طریق سیستم ATS تا حصول نتیجه نهایی
• برقراری ارتباط موثر با کارجویان و مدیران و سرپرستان برای پیشبرد اهداف جذب نیرو
• برنامه‌ریزی جلسات مصاحبه‌ها با مدیران و سرپرستان دپارتمان‌های مختلف
• تهیه گزارش‌های دوره‌ای از فرآیند جذب و استخدام
• انجام رفرنس چک برای نیروهای مدنظر

شایستگی‌های فنی:

• آشنایی کامل با نرم‌افزارهای Office
• توانایی تهیه و ارائه گزارش‌های دوره‌ای
• مسلط به کار با سیستم‌های مدیریت جذب و استخدام (ATS)
• مسلط و دقیق در هماهنگی و مستندسازی امور جذب و استخدام

خصوصیات فردی:

• علاقه به کار تیمی و تعامل مؤثر
• تواضع جهت یادگیری دائمی
• انتقادپذیری (پذیرش و اقدام جهت بازخوردهای توسعه‌ای)

الزامات شغلی و شرایط احراز:

• دارای حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط با مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مشابه
• دارای تجربه کاری در حوزه منابع انسانی یا امور جذب و استخدام