شرایط احراز:
 مشارکت در جذب ، استخدام ، آموزش و نظارت بر کارکنان. برنامه ریزی و تدوین بودجه عملیاتی هم راستا با استراتژی و اهداف سازمان  
استقرار سیستم مدیریت استراتژیک
طراحی و تدوین برنامه های عملیاتی واحدهای سازمانی و پروژه های شرکت و تهیه گزارش پیشرفت ادواری
طراحی و توسعه داشبوردهای سازمانی و ساختار گزارشات عملکردی
 . همفکری در تدوین/ بازنگری شاخص های کلیدی و عملکردی و دستورالعمل های مرتبط
 . مشارکت در تعریف پروژه های بهبود در فرآیندها و زیرساخت های سازمان به منظور تحقق اهداف و استراتژی های کیفی سازمان
 . کنترل و هماهنگی تدوین گزارشات سالانه مدیریتی  
تسلط به اصول مدیریت پروژه و PMO
توانایی انجام پیش بینی و برنامه ریزی فروش تولید و تامین
توانمندی در مدیریت پروژه ها و قراردادها
توانایی در شناسایی و تدوین فرآیندهای کاری
آشنایی به استاندارد های ایزو و EFQM
 . همکاری در تدوین/ بازنگری شاخص های کلیدی و عملکردی و دستورالعمل های مرتبط
 . مشارکت در تعریف پروژه های بهبود در فرآیندها و زیرساخت های سازمان به منظور تحقق اهداف و استراتژی های کیفی سازمان
 . کنترل و هماهنگی تدوین گزارشات سالانه مدیریتی  
( شایستگی های تخصصی )
. توانمند دربرنامه ریزی عملکردی
. آشنایی با برنامه ریزی استراتژیک
. توانایی در تجزیه و تحلیل داده ها و گزارشات آماری
. توانمند در مدل های تصمیم گیری کمی
. آشنایی عمیق با علم داده
آشنا به مدیریت فرایند APQC