مدیر منابع انسانی

1-داشتن تجربه کار به عنوان مدیر منابع انسانی 
2-تسلط به مباحث قانون کار و تامین اجتماعی 
3-تسلط کامل به فرایندهای مدیریت منابع انسانی
4-تسلط کامل برسیستم حقوق،دستمزد و مدیریت عملکرد
5-آشنایی با امور بیمه های درمان گروهی،مسئولیت مدنی،حوادث کارگری،آتش سوزی،اموال و سابقه کار مدیریتی
6-آشنایی با استاندارد34000 و مدل 4P
7-آشنایی با مدل های G20/طبقه بندی مشاغل/Hay Group
8-دارای قدرت تجزیه و تحلیل و حل مسئله
9-مهارت ارتباطی بالا و توانایی برقراری ارتباط اثربخش
10-دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی منابع انسانی یا صنایع یا مدیرت
11- 10سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه