سرپرست اداری و منابع انسانی

• برنامه‌ریزی جهت تامین منابع انسانی مورد نیاز واحدها
 • تسلط و توانایی کامل در حوزه توسعه منابع انسانی و آموزش پرسنل
 • تدوین و اجرای دستورالعمل‌های مرتبط هر واحد
 • تعیین شاخص‌های بررسی عملکرد کارکنان
 • نظارت بر تهیه و تنظیم قرارداد کلیه کارکنان
 • مسلط به اصول تدوین شرح شغل و ارزشیابی مشاغل
 • مسلط به قوانین اداره کار و تامین اجتماعی
 • مسلط به امور ورود و خروج پرسنل
 • مسلط به امور حقوق و دستمزد
 • مسلط به ارزیابی عملکرد کارکنان و روش‌های نگهداشت نیرو (از برنامه ریزی تا اجرا)
 • توانایی و مهارت کافی در مکاتبات اداری و سازمانی
 • برنامه‌ریزی جهت امور رفاهی کارکنان نظیر وام، بیمه تکمیلی، مناسبت‌ها
 • طراحی و اجرای برنامه‌های مختلف جهت رشد و پیشرفت کارکنان
 • شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی
 • دارای روابط عمومی قوی و تعامل با همکاران
 • فعال، با انگیزه، صبور، منظم، مسئولیت پذیر و پیگیر