شرح موقعیت شغلی

• مدیریت تیم فروش تلفنی: نظارت بر عملکرد روزانه اعضای تیم، ارائه راهنمایی و حمایت‌های لازم برای بهبود عملکرد
• تدوین و اجرای استراتژی‌های فروش تلفنی: برنامه‌ریزی و پیاده‌سازی روش‌های مؤثر برای افزایش فروش و دستیابی به اهداف تعیین شده
• آموزش و توسعه تیم: برگزاری دوره‌های آموزشی و ارائه بازخورد‌های مداوم به اعضای تیم برای بهبود مهارت‌ها و دانش فروش
• تحلیل و گزارش‌دهی: پیگیری و تحلیل داده‌های فروش، تهیه گزارش‌های منظم و ارائه پیشنهادات به مدیران ارشد

شرایط احراز:

•   تجربه کاری: حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در فروش تلفنی، ترجیحاً در نقش‌های سرپرستی یا مدیریتی (مدیریت 10 الی 20 نفر کارشناس)
•  مهارت‌های مدیریتی: توانایی رهبری و مدیریت تیم، مهارت‌های برنامه‌ریزی و سازماندهی
•  مهارت‌های ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط موثر، مهارت‌های مذاکره و فروش
•  تسلط بر نرم‌افزارهای مرتبط: آشنایی با نرم‌افزارهای CRM و ابزارهای مدیریت فروش
•  ویژگی‌های شخصیتی: توانایی کار تحت فشار، خلاقیت در حل مسائل، دقت و توجه به جزئیات

مزایا:

•  حقوق و مزایای رقابتی
• بیمه درمان تکمیلی
•  فرصت‌های پیشرفت شغلی
•  محیط کاری پویا و حرفه‌ای