مدیر فروش (مهاجرتی) - آقا

1.   مدیریت و هدایت تیم فروش:
o     رهبری، آموزش و انگیزش تیم فروش برای دستیابی به اهداف تعیین شده.
o     ارزیابی عملکرد اعضای تیم و ارائه بازخوردهای سازنده.
2.   تدوین و اجرای استراتژی‌های فروش:
o     توسعه و اجرای برنامه‌های فروش برای جذب متقاضیان جدید.
o     شناسایی بازارهای هدف و ارائه راهکارهای مناسب برای افزایش فروش خدمات مهاجرتی.
3.   پیگیری و حفظ ارتباط با مشتریان:
o     پیگیری مشتریان بالقوه از طریق تماس‌های تلفنی، ایمیل و جلسات حضوری.
o     ارائه مشاوره اولیه به مشتریان و پاسخگویی به سوالات آنها در خصوص خدمات مهاجرتی.
4.   افزایش نرخ تبدیل و عقد قرارداد:
o     هدایت فرآیند فروش از مرحله جذب مشتری تا عقد قرارداد.
o     تلاش برای بهبود نرخ تبدیل مشتریان بالقوه به مشتریان واقعی.
5.   گزارش‌دهی و تحلیل عملکرد فروش:
o     تهیه گزارش‌های منظم از عملکرد تیم و تحلیل داده‌های فروش.
o     پیشنهاد راهکارهای بهبود فرآیندهای فروش بر اساس تحلیل داده‌ها.
6.   توسعه روابط با شرکای تجاری:
o     برقراری و حفظ ارتباط با نمایندگان و شرکای تجاری مرتبط با دفتر مهاجرتی.
o     شناسایی فرصت‌های همکاری جدید برای افزایش فروش و درآمدزایی.
7.   برنامه‌ریزی و مدیریت اهداف پورسانتی:
o     تعیین اهداف فروش و پیگیری دستیابی به آنها برای بهره‌مندی از پورسانت‌های تعیین شده.

شرایط احراز:
·      سابقه کار در زمینه فروش (ترجیحاً در دفاتر مهاجرتی یا خدمات مشاوره‌ای).
·      مهارت‌های قوی در مذاکره، ارتباطات و رهبری.
·      توانایی کار در محیط پرتنش و مدیریت چندین پروژه به‌طور همزمان.
·      انگیزه بالا برای دستیابی به اهداف فروش و افزایش درآمد از طریق پورسانت.