شرح شغل و وظایف:
برنامه ریزی و انجام امور استخدام و به کارگیری پرسنل مورد نیاز
تنظیم قرارداد پرسنل
نظارت و کنترل کارکرد ماهانه کارکنان و تهیه فایل حقوق و دستمزد
انجام امور مربوط به تنظیم تسویه حساب و پایان کار پرسنل
برنامه ریزی، نیاز سنجی و اجرای دوره های آموزشی پرسنل
شرایط احراز، مهارت و توانایی:
تسلط به رویههای منابع انسانی
تسلط بر امور جذب و استخدام کارکنان
تسلط بر احکام کارگزینی و حقوق و دستمزد
تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط بر امور آموزش کارکنان
مسلط به نرم افزارهای حضور و غیاب
شایستگی ها:
مهارتهای ارتباطی، تعامل و مدیریتی قوی
توانایی تجزیه و تحلیل
تفکر سیستمی
توانایی کار گروهی
دقیق و منظم
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای وصال گشت رُهام