ما تو تیم منابع انسانیمون به دنبال فردی با استعداد و با انگیزه هستیم که بتونه با مهارت ویژه اش در مدیریت سرمایه انسانی (HR Business Partner) تیم‌های عملیات به ما کمک کنه.
 برای اینکه بتونیم با هم برنده شیم حتما به موضوعات زیر توجه کن :
· برنامه ریزی برای همسو سازی استراتژی منابع انسانی با استراتژی تجاری سازمان

· همکاری و همراهی مدیران سازمان در راستای تعیین اولویت‌ها، خلق ارزش و ارائه نتایج بدست آمده

· حصول اطمینان از اندازه، شکل، هزینه و چابکی مناسب نیروی کار ازکی برای آینده ( برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی کار )

· انتخاب و پرورش استعدادهای کلیدی جهت اطمینان از وجود سرمایه انسانی متخصص برای پر کردن نقش‌های حیاتی (برنامه‌ریزی جانشین پروری)

· مربیگری، مشاوره و رهبری سرمایه انسانی

· کمک به مدیران در برخورد با مسائل سازمان، کارکنان و اعمال تغییرات مرتبط

· بهینه سازی طراحی سازمانی جهت افزایش بهره وری و بهبود عملکرد کسب و کار

· همکاری با سایر اعضای واحد منابع انسانی در اجرای استراتژی‌های استخدام نوآورانه و فراگیر

· ارائه مشاوره و پیشنهادات موثر جهت نوآوری‌های مرتبط با فرهنگ سازمانی، مانند تحول فرهنگی سازمان

. مدیریت تعارضات

راستی یادت باشه دونستن یه سری چیزها هم خیلی میتونه به هم تیمی شدنمون کمک کنه :
· توانایی جمع آوری، ایجاد، درک و تفسیر داده‌ها

· امکان تدوین، تنظیم و سنجش معیارها و KPIهای مرتبط و استفاده از آن‌ها برای هدایت نتایج

· آشنایی با برنامه توسعه فردی و پرورش استعداد و کوچینگ

· درک عمیقی از فانکشن حوزه فعالیت

· درک درست و عمیق از تکنیک‌های مدیریت منابع انسانی و مهارت‌های عالی مدیریت کارکنان

· مهارت همدلی و حمایتگری

· مهارت حل مسئله فوق العاده و قوی

· مدیریت تغییرات مثبت و نیز توانایی مدیریت پروژه

· صبر و شکیبایی