شرح وظایف :

1. برنامه‌ریزی و مدیریت زمان مدیر عامل: تنظیم برنامه روزانه و هفتگی مدیر عامل و مدیریت زمان او را به طور موثر.
2. تنظیم جلسات: تنظیم جلسات مدیر عامل با سایر افراد (مشتریان، کارکنان) و انجام هماهنگی‌های لازم.
3. انجام امور دفتری: انجام امور دفتری سازمان مانند پاسخگویی به تلفن، دریافت و ارسال نامه‌ها و نگهداری پرونده‌ها
4. تدوین گزارشات: تهیه گزارشات مورد نیاز مدیر عامل
5. هماهنگی با سایر بخش‌های سازمان: هماهنگی با سایر بخش‌های سازمان و انتقال نیازهای مدیر عامل به آنها.

مهارت ها :

1. مهارت‌های ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط طور موثر با مدیر عامل، سایر کارکنان سازمان و مشتریان.
2. مهارت‌های سازماندهی: سازماندهی و مدیریت امور مختلف به طور موثر
3. مهارت‌های کار با کامپیوتر: توانایی کار با کامپیوتر و نرم‌افزارهای مختلف از جمله Microsoft Office.
4. مهارت‌های حل مسئله: توانایی حل مشکلات به طور موثر