کارشناس منابع انسانی

آکادمی نصیری گلد، فعال در حوزه دیجیتال مارکتینگ و آموزش، به‌دنبال جذب یک کارشناس منابع انسانی باانگیزه و متعهد برای پیوستن به تیم حرفه‌ای و توسعه نیروی انسانی ما است.

• وظایف:
استخدام و جذب نیرو: شناسایی نیازهای نیروی انسانی و انجام فرآیند جذب و گزینش متقاضیان شغلی.
مدیریت فرآیندهای منابع انسانی: نظارت بر قراردادهای کاری، ارزیابی عملکرد و رسیدگی به امور رفاهی کارکنان.
آموزش و توسعه کارکنان: برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی و ارزیابی نیازهای آموزشی سازمان.
ارتقاء فرهنگ سازمانی: توسعه و اجرای استراتژی‌هایی برای افزایش تعامل، رضایت و انگیزه کارکنان.
پشتیبانی از مدیران و سرپرستان: ارائه مشاوره در زمینه‌های منابع انسانی و کمک به حل مسائل پرسنلی.
• مهارت‌ها و توانایی‌ها:
تجربه در منابع انسانی: آشنایی با فرآیندهای استخدام، ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان.
مهارت‌های ارتباطی قوی: توانایی ایجاد ارتباطات موثر با تیم‌ها و افراد در تمامی سطوح سازمان.
توانایی کار تیمی و مدیریت زمان: برنامه‌ریزی و اجرای چندین پروژه هم‌زمان و پاسخگویی به نیازهای متغیر.
آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی: دانش اولیه از اصول و مقررات حقوقی مربوط به منابع انسانی.
خلاقیت در حل مسائل و بهبود فرآیندها: توانایی شناسایی نقاط قابل بهبود در فرآیندهای منابع انسانی.