شرح وظایف:

 بررسی نیاز جذب و استخدام واحدها و تعیین استراتژی جذب نیرو متناسب با شغل مدنظر

 تهیه شرح شغل و درج آگهی‌های شغل در کانال‌های متناسب

ارزیابی اولیه و غربال رزومه‌های دریافت‌شده

 شناسایی، برقراری ارتباط و جذب متقاضیان بالقوه با استفاده از کانال‌های جذب و رسانه‌های تخصصی

برنامه‌ریزی و اجرای پروسه آنبردینگ و آفبردینگ

مهارت‌ها :

آشنایی کامل با محیط word  و excel

مسلط به زبان انگلیسی 

سازماندهی و مدیریت زمان 

منظم، متعهد، وقت‌شناس، مسئولیت‌پذیر 

هماهنگی و برقراری ارتباط موثر با همکاران 

شرایط احراز :

فارغ‌التحصیل مقطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد رشته‌های مهندسی صنایع، مدیریت و MBAو رشته‌های مرتبط

2 تا 3 سال سابقه مرتبط