بررسی نیاز جذب و استخدام واحدها 
تهیه شرح شغل و درج اگهی های شغل در کانال های متناسب
شناسایی، برقراری ارتباط و جذب متقاضیان بالقوه با استفاده از کانال های جذب و رسانه های تخصصی
هماهنگی و برگزاری جلسات مصاحبه و پیش برد فرآیند ارزیابی به طور کامل از انجام مصاحبه رفتاری تا بررسی سوابق شغلی متقاضیان
برنامه ریزی و اجرای پروسه آنبردینگ و آفبردینگ
ارایه گزارش های واحد جذب
حداقل مدرک تحصیلی: کارشناسی در رشته های مهندسی صنایع، مدیریت و MBA، روان شناسی صنعتی و رشته های مرتبط
3 تا 5 سال سابقه مرتبط با جذب و استخدام
آشنا با انواع شایستگی ها و تکنیک های مصاحبه
تجربه کار با سیستم های ردیابی متقاضی ATS