کارشناس HRBP 
شرایط احراز :
تحصیلات :فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی یا مهندسی صنایع 
سابقه کار : حداقل 10 سال در قرآیندهای منابع انسانی 
توانمندیها :
1-توانایی برقراری ارتباط موثر 
2-توانایی متقاعد سازی 
3-آشنایی کامل با فرآیندهای منابع انسانی و تخصص و تجربه در حداقل 3 فرآیند اصلی منابع انسانی 
4-روحیه کار تیمی 
5- همدلی و حمایتگری
6-توانایی حل تعارضات سازمانی 
7- مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی 
8-آشنایی با برند کارفرمایی و توانایی پیاده سازی 
9-مسلط به اتوماسیون اداری 
10-صبوری و پیگیری موثر 
شرح وظایف :
1- مشارکت در همسو سازی استراتژی منابع انسانی با استراتژی های کلان 
2-بهینه سازی فرآیندهای منابع انسانی 
3-تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات منابع منابع انسانی 
4-مشارکت در راهبری برنامه های توسعه سازمانی و توانایی نیازسنجی , برگزاری دوره های آموزشی و ارزیابی اثر بخشی
5-نظارت بر فرآیندهای صحیح آنبوردینگ در سازمان 
6-مشارکت در اجرای کامل فرآیند مدیریت عملکرد 
7- پاسخگویی درباره KPI های منابع انسانی 
8- نظارت بر تنظیم قراردادهای کارکنان 
9- شناخت استعدادهای سازمان و مدیریت استعداد