شرکت متین در راستای اهداف تایین شده با هدف توسعه و پیشرفت تکنولوژی در کشور ، پروژه های زیر را به نتیجه رسانده است:
به روز رسان
روتا
باربانت
هلدینگ چابک از سال 1397 مسیر رشد و موفقیت خود را آغاز کرد. صاحبان مجموعه چابک، این هلدینگ را برای حمایت از کسبوکارهای فنآور محور راهاندازی کرده و با ساخت شرکتهای زیرمجموعه خود به عنوان شرکتهای دانش بنیان، در حال توسعه و پیشرفت در صنایع مختلفی مانند حملونقل، موادغذایی ، فینتک و... هستند. از جمله مهمترین شرکتهای هلدینگ چابک عبارتند از: بهروز رسان، متین، چابک پرداخت، امتیاز فنآور، روتا، باربانت و...
اکنون بسیار خرسندیم که با بیش از 500 نفر نیروی انسانی فعال، حرکت در مسیر پیشرفت را ادامه میدهیم. تک تک اعضای هلدینگ چابک بهعنوان سرمایه انسانی و دارایی ارزشمند این شرکت تلقی شده و تمامی تلاش مدیران مجموعه ایجاد حال خوب در پرسنل و فراهم کردن زمینهای برای رشد و توسعه فردی آنان است.
ما در هلدینگ چابک به دنبال جذب همکار سرپرست مذاکرات هستیم
محل کار: خیابان کارگر شمالی (پارک علم و فناوری دانشگاه تهران)
جذب نمایندگان: جستجو و شناسایی افراد و شرکت های واجد شرایط برای نمایندگی از شرکت، برقراری ارتباط موثر با نمایندگان بالقوه و ارائه اطلاعات دقیق در مورد محصولات و خدمات شرکت، مذاکره و عقد قرارداد با نمایندگان جدید
مذاکره برای مکان شعبه: جستجوی مکان های مناسب برای افتتاح شعبه جدید، انجام مذاکرات با مالکان یا اجاره دهندگان اماکن، بررسی شرایط قراردادها و تضمین منافع شرکت
مذاکرات سازمانی: شرکت در مذاکرات با سایر سازمان ها، شرکت ها و نهادها، دفاع از منافع شرکت در مذاکرات و رسیدن به توافق های مطلوب، مدیریت روابط با شرکا و تامین کنندگان
تهیه گزارش: تهیه گزارش های دقیق و منظم از فعالیت های مذاکره و نتایج حاصل شده، ارائه پیشنهادات برای بهبود فرآیندهای مذاکره
مهارت های ارتباطی قوی: توانایی برقراری ارتباط موثر، شفاف و قانع کننده به صورت شفاهی و کتبی
مهارت های مذاکره: تسلط بر تکنیک های مذاکره، توانایی مدیریت تعارض و رسیدن به توافق های برد-برد
مهارت های تحلیل و حل مسیله: توانایی تجزیه و تحلیل اطلاعات، شناسایی مشکلات و ارائه راهکارهای مناسب
مهارت های ارتباط بین فردی: توانایی ایجاد ارتباط موثر با افراد در سطوح مختلف سازمانی و فرهنگی
مهارت های مذاکره چندجانبه: توانایی مدیریت مذاکرات پیچیده با حضور چندین طرف
ویژگی های شخصیتی:
مذاکره کننده قوی: فردی با اعتماد به نفس بالا، صبور و دارای قدرت متقاعدسازی
انعطاف پذیر: توانایی سازگاری با شرایط مختلف و تغییر استراتژی در صورت نیاز
تیم ورک: توانایی کار گروهی و همکاری با سایر اعضای تیم
مسیولیت پذیر: فردی مسیولیت پذیر و متعهد به انجام وظایف محوله
محرّک: فردی با انگیزه بالا و علاقه مند به دستیابی به نتایج مثبت
داشتن موتور مزیت محسوب می شود
شرایط احراز شغل
سن
25 - 40 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای هلدینگ چابک
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.