1. آشنا به صنعت ساختمان
2. داشتن تجربه کار به عنوان مدیر منابع انسانی یا مشاغل اجرایی دیگر در همین زمینه؛
3. مردم مدار و نتیجه گرا؛
4. داشتن تجربه ملموس در زمینه شاخص های منابع انسانی؛
5. برخورداری از دانش در زمینه سیستم های مدیریت منابع انسانی و پایگاه های داده؛
6. استخدام و ارزیابی کارکنان
7. داشتن مهارت در زمینه طرح ریزی استراتژی هم سو با مهارت های رهبری؛
8. برخورداری توانایی فوق العاده در گوش دادن فعالانه، مذاکره موثر و مهارت های ارایه؛
9. داشتن شایستگی در زمینه ساختن و مدیریت اثربخش روابط بین فردی در تمام سطوح سازمان؛
10. برخورداری از دانش عمیق در زمینه حقوق کار و بهترین روش های مدیریتی این شغل؛
11. آشنا به نوشتن شرح وظایف کاری
12. داشتن مدرک دانشگاهی در رشته منابع انسانی، روان شناسی سازمان یا رشته های مرتبط.