شرح شغل:
· تدوین عناصر راهبردی سازمان شامل بیانیه ماموریت، چشم انداز و ارزش های سازمانی در قالب سند استراتژیک؛
· تهیه گزارش های ارزیابی استراتژیک شامل تجزیه و تحلیل محیط داخلی و خارجی کسب و کار و شناسایی فرصت ها، تهدیدها، چالش ها و قابلیت های کسب و کار؛ گزارش های تحلیل محیط درونی و بیرونی، گزارش ارزیابی عملکرد کلان سازمان، گزارش پیگیری اجرای ابتکارات استراتژیک و مانند ان؛
· اسیب شناسی استراتژی ها به منظور شناسایی گلوگاه ها و ارائه پیشنهادات لازم؛
· تفکر سیستمی (جامع‏نگری)، تفکر خلاق و نوآور و تحلیل‏گر موضوعات، تفکر انتقادی؛
· تسلط بر ایجاد و استفاده از داشبوردهای اطلاعاتی و توانایی تهیه گزارش های کاربردی؛
· تدوین فرآیندهای سازمانی، پیاده سازی آنها و کنترل مستمر چگونگی اجرای فرآیندها در کلیه واحدهای سازمان؛
· نگارش و تدوین صورتجلسات، هماهنگی برگزاری جلسات درون و برون سازمانی؛

ویژگی های شخصیتی و عمومی:

 

· سخت ‏کوشی، پشتکار، پیگیری، کار تیمی و برقراری ارتباط موثر و تعامل با سایر ذی‏نفعان درون و برون سازمانی.
· تسلط نسبی بر زبان انگلیسی به منظور تحقیق و توسعه استراتژی های سازمان و انجام مطالعات تطبیقی.

نکته مهم: کیفیت آموزشی و تحصیلی متقاضی حائز اهمیت است.