مشارکت در برنامه‌ریزی تامین منابع انسانی مورد نیاز از طریق تخمین منابع انسانی مورد نیاز متناسب با برنامه‌های کلان سازمان
انتشار نیازهای استخدامی سازمان در کانال‌های جذب و پاسخگویی به متقاضیان کار
هماهنگی جلسات مصاحبه به صورت آنلاین و حضوری و مشارکت در فرآیند ارزیابی کارجویان
پیگیری و اجرای تصمیمات مربوط به فرآیند جذب و استخدام
ایجاد پایگاه داده اطلاعات پرسنلی و به‌روزرسانی مستمر آن
اجرای فرآیند جامعه‌پذیری و آموزش‌های اولیه کارکنان
اجرای فرآیندهای اداری و امور مربوط به قراردادهای پرسنل
پاسخگویی به کارکنان در خصوص حقوق، مزایا، شرایط کاری، و دیگر موارد مربوط به روابط کار
مدیریت امور مربوط به مرخصی، غیبت، ساعت کاری، اضافه‌کاری و غیره
اجرای فرآیند خروج از سازمان در خصوص کارکنانی که قطع همکاری می‌کنند
اجرای برنامه‌های آموزشی طراحی‌شده برای کارکنان
مشارکت در فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان
مشارکت در رویدادهای تیم‌سازی سازمانی