شرایط احراز

· مدرک تحصیلی: کارشناسی

· رشته تحصیلی: ترجیحا رشته مدیریت

· سن: 30 تا 40 سال

شرح شغل و وظایف

· مسلط به روش های استخدام و کارمندیابی

· مسلط به قوانین کار، بیمه تامین اجتماعی، بیمه مسئولیت مدنی کارفرما و بیمه آتش سوزی

· آشنایی به روش های جبران خدمات

· آشنایی به فرآیند مدیریت عملکرد

· سابقه اجرا یا فعالیت در طرح طبقه بندی مشاغل

· آشنایی با نظام پیشنهادات و مشارکت کارکنان

· آشنایی با روش های حل مسئله و ساماندهی محیط کار با 5S

· آشنا به فرآیند عقد قرارداد پرسنلی و پیمانکاری مطابق تاییدیه مدیر/ سرپرست اداری

· آشنا به فرآیند آموزش و نیازسنجی آموزش

· آشنایی با فرآیند ارزیابی عملکرد

· داشتن خلاقیت و ابتکار و قدرت در تصمیم گیری، مدیریت بحران، مدیریت زمان در بررسی مسائل و مشکلات پرسنلی و ارائه آموزش های لازم به کارکنان

مهارت های مورد نیاز

· آشنایی کامل به ICDL

· روابط عمومی قوی

· مسئولیت پذیر و حساس به جزییات

· خلاق و پیگیر

· توانمند در تجزیه وتحلیل گزارشات مدیریتی

· قدرت حل مساله و مدیریت بحران

· توانا در انجام کار تیمی

· مشتاق به یادگیری