مطابق قانون فعالیت مؤسسات بیمه در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی این شرکت میتواند در سرزمین اصلی کشور در 11 رشته بیمهای اعمّاز مسئولیت حرفهای مدیران ارشد، آلودگی محیطزیست، بیمه رایانه و تجهیزات الکترونیک، ازکارافتادگی دست هنرمندان و صنعتگران، سرقت آثار هنری، بیمه بیکاری، مرگومیر طیور و آبزیان، مرگومیر زنبورعسل و کرمابریشم، بیمه محصولات کشاورزی، بیمه اعتبار انفرادی و بیمه درمان انفرادی فعالیتکند.
«شرکت بیمه حافظ» با استفاده از ابزارهای انتقال ریسک ازطریق کارگزاران معتبر بینالمللی و شرکتهای اتکاییِ ترازِاوّل جهان و منطقه که سهم عمدهای در بیمههای مهندسی، پیمانکاری و انرژی در تمام مناطق دنیا ازجمله ایران دارند و با بهرهگیری از کارشناسان و مشاوران خبره صنعت بیمه کشور موفقشد در مدت کوتاهی علاوهبر فعالیتهای عادی بیمهگری خود در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی کشور در تمام رشتههای متداول بیمه، تعدادی از پروژههای کلیدی را نیز بیمهکند. بدیهی است نیل به این اهداف و موفقیتها ممکن نبوده مگر بهواسطه قابلیتهای فنی، علمی و تجربیات سالهای طولانی کارشناسی در شرکتهای بیمه و تماس دائم با شرکتهای بیمه اتکاییِ بینالمللی که بهواقع سرمایه واقعی یک شرکت بیمه هستند و این مهم همیشه در «شرکت بیمه حافظ» از اولویت برخوردار بودهاست.
باتوجهبه ثبت «شرکت بیمه حافظ» (سهامی عام) در منطقه آزاد کیش و بهرهمندی از معافیتهای قانونی مختلف، این شرکت قادر است علاوهبر ارائه خدمات با مطلوبیت قابلِقبول و متعالی، ضمن تأمین انتظارات بیمهگذاران حقوقی و حقیقی باتوجهبه سرمایه مالی و توان برخورداری از فعالیتهای اتکایی با سایر بیمهگران داخلی و خارجی، دامنه پوشش خدماتی خود را گسترشدهد که موجبات جلبِرضایت هموطنان عزیز و گرامی فراهم آوردهاست.
توسعه و نظارت بر استراتژی های کلی منابع انسانی، سیستم ها، تاکتیک ها و شیوه های سازمان؛ انگیزه بخشی و حفظ سرمایه های انسانی؛ تقویت محیط کاری مثبت؛ نظارت و مدیریت یک سیستم ارزیابی کارا که به رویکرد بالا منجر شود؛ تضمین اثربخشی مراحل استخدام و معرفی افراد؛ حفظ و ارتقا طرح های پرداخت و برنامه های مزایا؛ سنجش نیازهای آموزشی و نظارت بر برنامه های آموزشی؛ گزارش دهی به مدیریت و پشتیبانی از تصمیم های او، از طریق شاخص های منابع انسانی؛ ارزشیابی برنامه های آموزشی و توسعه محور؛ تضمین پیروی همه افراد از قانون، از طریق مدیریت منابع انسانی؛ توسعه سیاست های مدیریت منابع انسانی برای تمامی شعب سازمان؛ تحلیل اثربخشی شیوه ها و ابزارهای مدیریت؛ تحلیل شغلی، مسیرهای شغلی، تایید عملکرد سالانه و مشاوره با مدیران به منظور شناسایی و سنجش نیازهای آموزشی؛ رصد و ارزشیابی اثربخشی، موفقیت و میزان بازگشت سرمایه برنامه های آموزشی به صورت ادواری و دریافت گزارش از آنها؛ مدیریت بودجه آموزشی؛ فراهم کردن فرصت های مناسب برای توسعه سازمانی؛ حل هرگونه مسئله خاص و تنظیم برنامه های آموزشی، در صورت لزوم؛
شرایط احراز شغل
سن
از 36 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت بیمه حافظ
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.