وام شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایعزبان انگلیسی-پیشرفتهشرح شغل و وظایف
کارشناس توسعه منابع انسانی
شرح شغل و مهارت:
1.تدوین، بازنگری و بهبود رویه‌های منابع انسانی شامل: روش اجرائی‌ها، دستورالعمل‌ها، آئین نامه‌ها(نگرش فرآیندی)
2.به روز نگهداشتن فرآیندهای منابع انسانی با انجام بهینه کاوی و تحقیق در خصوص موضوعات روز منابع انسانی
3.طراحی و توسعه مدل‌های شایستگی جهت هماهنگ کردن مشاغل با ارزش ها، اهداف و استراتژی های سازمان تا کارکرد آنها بهبود یابد.
4.مشارکت در طراحی و اجرای مدیریت عملکرد جهت بهبود عملکرد کارکنان در شغل خود که در نهایت به سازمان کمک می کند تا به اهداف خود برسد.
5.مشارکت در طراحی و اجرای فرآیندهای مدیریت استعداد و جانشین پروری و توسعه شغلی، جهت پایداری و توسعه کسب و کار سازمان
6.مشارکت در طراحی و تدوین شناسنامه مشاغل سازمان
7.مشارکت در فرآیند یادگیری و توسعه
8.مشارکت در دیجیتال‌سازی فرآیندهای منابع انسانی
9.مهارت توجه به جزئیات.
10.مهارت ارتباطات بین فردی ، مذاکره و حل تعارض
11.مهارت مدیریت زمان وبرنامه ریزی و اولویت بندی کارها
12.مهارت تحلیل، حل مسئله و بهبود مستمر
13.مهارت ارائه
14.علاقمندی و توانایی برای یادگیری سریع موضوعات جدید
15.توانایی بالا در جستجو موضوعات در
16.توانایی خواندن، درک و استخراج اطلاعات معنی دار از داده ها.
17.سطح زبان انگلیسی پیشرفته
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت بهمن موتور